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Information · Unternehmensführung

Soziale Unternehmensführung

Die Regeln, nach denen wir Entscheidungen treffen, sind genauso wichtig wie die Produkte, die wir anbieten. Unsere Unternehmensführung orientiert sich an Kundeninteressen, transparenten Kriterien und der Verantwortung für Entscheidungen.

Prinzipien

Worauf basiert es?

Kundeninteresse

Jede Entscheidung wird auch hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Menschen, denen wir dienen, bewertet.

Transparenz

Dokumentierte und nachvollziehbare Bewertungskriterien, keine intransparenten Entscheidungen.

Gerechtigkeit

Gleiche Regeln für gleiche Situationen unter Berücksichtigung von Benachteiligungen.

Verantwortung

Klare Rollen: Wer schlägt vor, wer überwacht und wer ist für die Entscheidungen verantwortlich?

Entscheidungsprozesse

Gremien und Funktionen

Lenkungsausschuss
Definiert die Grundsätze und sozialen Prioritäten der Programme.
Überwachungsfunktion
Überprüft die Einhaltung der Kriterien und die ordnungsgemäße Bearbeitung von Beschwerden.
Produktkomitee
Genehmigt die Bedingungen und Anforderungen für Kredit- und Förderprogramme.

Hinweis: Die Struktur dient nur der Veranschaulichung. Während der Produktion werden Gremien, Ernennungen und Regelungen formalisiert und mit konkreten Referenzen versehen.

Verpflichtungen

Wozu wir uns verpflichten

  • Offenlegung der sozialen Kriterien für die Mittelvergabe.
  • Regelmäßige Überprüfung der Programmbedingungen und -wirkungen.
  • Nachvollziehbare Reaktion auf Meldungen und Beschwerden.
  • Schulung der Mitarbeiter in Transparenz und Kundenschutz.

Transparenz statt Versprechungen

Erfahren Sie, wie diese Prinzipien in Rhevons Programmen und sozialen Missionen umgesetzt werden.

Soziale Missionen →